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「働かないオジサン」にも、理由はあるのだ

2020/03/27
 
握りこぶし
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望月マサキ
【つながりライフデザイナー】望月マサキ
定年を前にして57才で早期退職しました。どちらかというと犬系、人懐っこいTypeの元気なオヤジです。個人プレーよりチームプレーが好き、どうせならいいチーム・いい仲間と楽しみたいと思うのです。「つながりライフデザイナー」として、絶賛プチ活動中!

【趣味・好きなこと】
テニス、ダイビング、スキー、B級グルメ、ラーメン、日本酒、温泉、路地裏が楽しい飲み屋街、ドライブ、ドラム、バンド活動、パソコン、AVガジェット、等… 人と遊べる楽しそうな事全般(笑)。今はドラムとテニスがもっと上手くなりたくて ・・Youtube見てます^^。どちらかというと体を動かすのが好きですが家にいるのも好き。高くて雰囲気がいい店より汚くても安くて美味しい店が好き。家族や仲間と楽しい時間を過ごしている時、幸せを感じます。
詳しいプロフィールはこちら

働かないオジサン問題、続けます。

前回久々に「働かないオジサン」問題について書きましたが、アップした次の日に、朝日新聞さんが違う角度からの特集ページを組んできました。

簡単に言うと、「オジサンを活用できていない会社にも責任があるのでは」という意見が掲載されています。

そうだそうだ~!

これは取り上げておかないと(笑)

 

会社の処遇にも問題あり

制止する作業員

朝日新聞の「会社の妖精」に関するアンケート結果(1月19日)を受けて、先日コラムをひとつアップしたのですが、

次の日の朝刊で、「手立てを探る」というテーマで特集が組まれていました。

ベテラン勢「妖精さん」能力生かし不公平感改めるには:朝日新聞デジタル

働く人生はまだ続きます。ベテラン勢の能力を生かし、不公平感を改めていくには。手立てを探ります。

この特集記事では、

「仕事を任せていないだけ」
「上から処遇を押し付けない」
「賃金下げず 士気もキープ」

と、会社側の対応にも問題があるという意見を紹介しています。

共に会社を成長させてきた今の中高年に対して「自己責任」と言わんばかりに本人に問題を押し付けて、急にリストラへと方針転換するのはいかがなものかと思っていますので、

「会社の妖精」を広めたメディアの責任として、こういう見方もきちんと載せるのは良いことだと思います。

「働かないオジサン」がワードとして定着し、「オジサン=働かない」というステレオタイプなイメージが定着しそうな流れに「待った」をかけてくれるといいのですが。

 

参考:
「妖精さん」どう思いますか? フォーラム:朝日新聞デジタル

こうした「働かない」中高年を「妖精さん」と名付けた若手会社員の本音を記事で紹介したところ、様々な反響を呼びました。みなさんはこの現象をどう考えますか。

 

世代の分断をあおるのはやめよう

紙を切る

他にもこんな記事を発見。
世代を分断させるような議論は不毛だ、という意見には激しく同意します。

働かないオジサン批判は不毛だ 世代間の断絶で失うもの
朝日新聞デジタル(有料記事)
東京経済部・古屋聡一 2020年1月10日 7時00分

長年勤めた会社を辞め、50代で居場所探しの旅に出た人たちを取材した経験からすると、こうした批判は世代を分断する不毛な議論だと思う。

 

この問題が、世代の分断から「いじめ」「排除」の構図に流れていかないことを願います。

みんながそう言っているから、面白おかしく人を見下すチャンスだから、今なら何を言っても自分は叩かれなさそうだから、・・・新しい攻撃対象見つけた!

・・・と、おじさん世代を十把一絡げにして何かのはけ口に使うのは無しで。

ひとりひとり、みんな違う。

誰にでも、そこにいる理由がある。

 

今から、違う環境に挑戦する練習を

赤ちゃんの未来

が、だからと言って会社批判に乗っかって何もしないのはそれこそ「妖精」「妖怪」。

現役である以上、本人の努力は必要です。

成功体験に固執せず、好奇心をもち、新しいことに挑戦しましょう。

 

一度会社を辞めた立場からひとつ。

定年まで頑張って今の環境にしがみついても、会社を辞めた日から、その環境とは綺麗サッパリ縁が切れます。

その時に好奇心の種がないと、行くところがなくなります。

好奇心の種は急には拾えないし、育ちません

普段から見まわしておかないと、フットワークをつけておかないと、見つけられませんね。

仕事でもいい、仕事じゃなくてもいい。

「現状維持」の「現状」は、いつなくなるかわかりません

てなことは、サラリーマンなら痛いほど知っているはず。

新しいこと・新しい環境に「挑戦するマインド」を育てましょう。

脱!現状維持!

オジサンも立ち上がろう!動こう!

・・・お前モナ~ ^^;

 

2020.3.27 「執拗な退職勧奨」にNOの判決が出たのをうけて↓

 

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